女性在職場就是弱勢?

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照片來源:http://custom-tele.com/products/

工作佔據生命中1/3的時間,
兼顧平衡的工作生活,是每個人所追求的。
要得到公司重用賞識,升官加薪,更是每個人所追求的。
工作職場上有很多潛規則,只要掌握關鍵,都有機會往更高的階層邁進。

 

領導能力是關鍵

  1. 運用自己本身優勢(Use the Greatness in You)
  2. 讓別人發揮長處(Engage the Greatness in Others)
  3. 創造或維持非凡成果(Achieve and Sustain Extraordinary Outcomes)

以上三點是最重要的能力,
特別是第三點商業策略、財務的敏銳性。

具備完善的領導能力,最重要是判斷商業決策正確性,
對財務的敏銳性,從財報中一眼看出哪裡不對勁。

要具備這樣的能力,必須非常了解組織的願景、策略及財務目標。
要邁向高層必須非常清楚組織願景,並且好好的創造非凡成果。

現代職場沒有人會在乎你的位階,更在乎的是你執行過的專案。
和你得到的成果,這是關鍵。讓你爬上更高層級的關鍵!
其實前面兩項能力只是基礎功,你沒有這兩項的基礎,
就無法躍升至中階主管階層,更別提高層主管。
職場才會普遍呈現一種現狀,中階主管清一色是女性。
但是到了CEO層級或GM層級就很少是女性。

若想了解更多可以看這段演講。

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